Como intermediarios de seguros en ARL, en Pérez Lara tenemos una gran experiencia en el mercado de seguros de riesgos laborales en Colombia.

Las enfermedades no transmisibles relacionadas con el trabajo, Vencedorí como las cardiopatíVencedor y la depresión provocadas por el estrés ocupacional dan punto a crecientes tasas de enfermedades y bajas laborales prolongadas.

2.º Los vestuarios estarán provistos de asientos y de armarios o taquillas individuales con grifo, que tendrán la capacidad suficiente para cumplir la ropa y el calzado.

b) En las zonas donde se efectúen tareas, cuando un error de apreciación visual durante la realización de las mismas pueda suponer un peligro para el trabajador que las ejecuta o para terceros o cuando el contraste de luminancias o de color entre el objeto a visualizar y el fondo sobre el que se encuentra sea muy débil.

Optimiza la administración de tu fondo de pensiones obligatorias, cumpliendo con las normativas y enfocándote en el bienestar de tus afiliados.

La imprudencia o descuido inexcusable del trabajador que compromete la seguridad del establecimiento o de las personas en él puede ser motivo de rescisión.

3.º Cuando el paso desde el trozo final de una escala fija hasta la superficie a la que se desea ingresar suponga un riesgo de caída por desidia de apoyos, la barandilla o adyacente de la escala se prolongará al menos 1 metro por encima del último peldaño o se tomarán medidas alternativas que proporcionen una seguridad equivalente.

La seguridad industrial en México es un conjunto de acciones, procedimientos y políticas destinadas a proteger la integridad física y mental de los trabajadores, así como a preservar la eficiencia y productividad en los entornos laborales. Este concepto abarca una variedad de medidas y prácticas implementadas en los centros de trabajo con el fin de prevenir accidentes laborales, proteger la salud de los empleados y asegurar un ambiente laboral seguro y saludable.

Además, cumplir con el SG-SST puede ayudar a las empresas a estrechar los costos asociados con los accidentes y enfermedades laborales.

Un plan de seguridad debe incluir protocolos claros para situaciones de emergencia, procedimientos de deposición y, si es el caso, el uso correcto de equipos de protección personal. Las empresas deben elaborar este documento para identificar y mandar los riesgos laborales que puedan afectar a sus equipos. Este plan es obligatorio y debe cumplir con la reglamento establecida por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La clase contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo.

Con el paso del tiempo, esta gestión se ha transformado y ha tenido un crecimiento constante para facilitar el acceso a los empleados a un espacio de cuidado para su expansión personal y la tecnología ha tenido que entrar a ser parte de esos cambios, pues la sinceridad es que la era de lo digital ha cobrado tal importancia en nuestro diario existir, que tenemos que hacer uso de ella casi todo el tiempo y el ampliación de tareas manuales, que se veían simples en un manifestación, ahora son doblemente sencillas read more gracias a la arribada de soluciones tecnológicas disponibles para empresas y personas en Caudillo. 

Es obligatorio que esta información sea por escrito cuando se trate de riesgos graves o muy graves. No obstante, es una buena praxis tener esta constancia documental.

Separar página ¿Por qué toda empresa debe darle importancia a la seguridad y salud en el trabajo?